Informasi: Rubrik Sastra Balipolitika menerima kiriman puisi, cerpen, esai, dan ulasan seni rupa. Karya terpilih (puisi) akan dibukukan tiap tahun. Kirim karya Anda ke [email protected].

Pemerintahan

Gaji Lancar Walau Pandemi, Ini Saran Taspen bagi ASN Pemkot Denpasar

KELOLA GAJI: Wawali Denpasar, I Kadek Agus Arya Wibawa dalam acara terkait Sistem Informasi Manajemen Gaji berbasis web dan program Taspen bagi ASN di Pemkot Denpasar, Selasa (5/4/2022).

 

DENPASAR, Balipolitika.com– Di era digitalisasi saat ini Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar dituntut untuk selalu berupaya mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan agar pelayanan kepada masyarakat dapat dilakukan secara optimal.

Untuk itu Pemkot Denpasar bersinergi dengan PT. Taspen menyelenggarakan kegiatan sosialisasi Simgaji (Sistem Informasi Manajemen Gaji) berbasis web dan program Taspen bagi ASN di lingkungan pemerintah Kota Denpasar, yang pada kesempatan ini dibuka langsung Wakil Walikota Denpasar, I Kadek Agus Arya Wibawa, Selasa (5/4) di Gedung Graha Sewaka Dharma Lumintang.

Tampak hadir dalam kesempatan tersebut Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Denpasar, Ni Putu Kusumawati, Branc Manager PT. Taspen Persero KC Denpasar, Tribuna Phitera Djaja berserta OPD terkait lainya di lingkungan Pemkot Denpasar.

PT. Taspen merupakan salah satu mitra pemerintah dalam mengupayakan kesejahteraan ASN. Salah satu pelayanan yang diberikan Pat. Taspen kepada Pemkot Denpasar adalah program Simgaji bagi ASN. Untuk lebih mengoptimalkan pelayanan terkait gaji ASN, PT. Taspen berupaya meningkatkan sistem pelayanan dengan membuat aplikasi Simgaji berbasis web. Kerja sama Pemkot Denpasar dengan PT. Taspen Cabang Denpasar sudah terjalin dengan baik selama ini. Dengan koordinasi dan komunikasi yang baik, pelayanan kepada ASN di lingkungan Pemkot Denpasar dapat terlaksana dengan baik. Di samping itu, PT. Taspen memiliki program yang diharapkan dapat membantu ASN dalam mempersiapkan diri memasuki purna tugas nanti. Hal ini disampaikan Wakil Walikota Denpasar Kadek Agus Arya Wibawa saat membuka kegiatan sosialisasi.

“Selain itu kami mengucapkan terima kasih kepada PT. Taspen yang telah memberikan sosialisasi dan sekaligus memberikan penghargaan kepada 10 ( sepuluh ) orang agen perubahan Sang Sewakadarma dan kami mengharapkan kerja sama yang telah terjalin dengan baik dapat dilanjutkan dan ditingkatkan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar,” katanya.

Sementara Branc Manager PT Taspen Persero KC Denpasar, Tribuna Phitera Djaja mengatakan Simgaji PT Taspen adalah aplikasi yang berfungsi untuk melakukan pengelolaan data gaji ASN dan Non ASN di lingkungan pemerintah provinsi, kabupaten/kota.

Ia menyebutkan, aplikasi Simgaji ini merupakan salah satu bentuk kepedulian Taspen kepada pemerintah daerah dalam hal pengelolaan gaji ASN, yang meliputi pembuatan dan pencetakan daftar gaji bulanan dan rapel gaji, mutasi gaji, pangkat/golongan, atau mutasi karena perubahan data pegawai lainnya.

Aplikasi Simgaji juga dapat mengetahui PNS yang telah mencapai Batas Usia Pensiun (BUP), sehingga pembuatan Surat Keterangan Penghentian Pembayaran Gaji (SKPP) dapat segera dilaksanakan.

Tujuan aplikasi ini kata Tribuna Phitera, adalah untuk memudahkan pengelolaan data secara benar, akurat dan efektif sesuai ketentuan atau peraturan perundang-undangan yang berlaku terhadap penggajian ASN. Aplikasi Simgaji Web yang di buat PT Taspen ini dapat diakses secara mobile dan dapat terintegrasi dengan aplikasi unit kerja lainnya untuk dapat menyajikan data secara akurat, tepat dan up to date.

“Tujuan output dari aplikasi ini berupa database ASN dapat langsung terhubung dengan database pensiun, serta dapat mempermudah pembayaran Iuran wajib pegawai. Melalui aplikasi ini kita harapkan pengelolaan gaji yang dilakukan oleh setiap pemerintah provinsi, kabupaten dan kota akan lebih mudah, cepat, tepat dan akurat,” ucapnya.

Lebih lanjut ia menerangkan, dengan adanya sistem tersebut maka PT Taspen tidak saja melayani pegawai yang sudah memasuki masa pensiun, tetapi juga seluruh pegawai yang masih aktif. Jadi kelebihan dari program kerja sama ini adalah pegawai yang aktif ketika akan memasuki pensiun tidak lagi kesulitan untuk didata atau diberikan pelayanan pensiunannya, karena semua datanya sudah ada dalam aplikasi Simgaji tersebut. (lit/bp)

Berita Terkait

Baca Juga
Close
Back to top button

Konten dilindungi!